มนุษย์เราใช้เวลา 1 ใน 3 ของวันหรือมากกว่านั้นไปกับการทำงาน โดยส่วนสำคัญที่จะส่งผลว่างานมีแนวโน้มจะออกมาดีหรือไม่ก็คือสังคมที่ทำงาน.. ซึ่งหากสังคมการทำงานมีความ Toxic (Toxic Workplace) ไม่ว่าจะเป็นการทำงานกับคน Tocix (Toxic People) หรือบรรยาการการทำงานที่ Toxic (Toxic Environment) ก็ย่อมส่งผลกับทั้งตัวงาน พนักงาน และบริษัทในหลายมิติ ซึ่งผลจากการทำงานใน Toxic Workplace นั้นอาจเป็นอาการที่หลายคนก็เคยเผชิญ เช่น อาการ Burnout, Bully, การรู้สึกมี Work-life Balance ที่ไม่สมดุล หรือการมีปัญหาที่พูดที่ไม่สะดวกใจ ที่ไม่รู้จะเล่าให้ใครฟังในที่ทำงาน คุณในฐานะหัวหน้างาน เจ้าของกิจการ หรือผู้บริหารอาจเป็นได้ทั้งผู้แก้ปัญหา ให้กับเหตุการณ์เหล่านี้ หรือในอีกทางหนึ่ง คุณเองก็อาจเป็นส่วนหนึ่งของปัญหาที่เกิดขึ้นเช่นเดียวกัน Checklist สัญญาณที่บ่งบอกว่าสังคมที่ทำงานมีแนวโนมเป็น Toxic Workplace หากคุณรู้สึกว่าคุณกำลังอยู่ในสังคมการทำงานที่เข้าข่ายลักษณะเหล่านี้ล่ะก็ อย่าพึ่งกดปิด ลองมาทำความเข้าใจถึงปัญหาที่สำคัญนี้กันก่อนดีกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณคือหัวหน้างาน หรือเจ้าของกิจการแล้วละก็ คุณมีส่วนสำคัญที่จะช่วยจัดการปัญหาเหล่านี้ และทำให้สภาพแวดล้อมในที่ทำงานของคุณ เป็นมิตรมากขึ้น วิธีการรับมือกับสังคม […]
การบริหารองค์กร
การเป็นผู้ประกอบการ หรือผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจไม่ได้เป็นอะไรที่เกิดขึ้นได้ในเวลาสั้นๆ ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จหลายคนมีนิสัยคล้ายๆ กัน ไม่ว่าจะเป็นการทุ่มเท มีวินัย มีวิสัยทัศน์ มีความฝัน เชื่อในความฝัน และทำฝันให้เป็นจริง ไม่อยู่ในกรอบ และพาตัวเองออกจาก Comfort Zone อยู่เสมอ และยังมีอีกหลายสิ่งที่คนเหล่านี้พยามเลี่ยงไม่ให้เกิดขึ้นในชีวิตของตัวเองเลย เช่น การอยู่ในภาวะสับสน ไม่สามารถตัดสินใจได้ ความไม่จริงใจในการทำงาน ไปจนถึง Toxic Environment และ Toxic Relationship เพราะเค้ารู้ว่าหากสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้น จะทำให้เกิดผลเสียกับธุรกิจอย่างมาก เนื่องจากบางอย่างสามารถส่งผลกระทบแบบลูกโซ่ กระทบไปถึงความสามารถในการบริหารงานได้ HardcoreCEO จึงอยากพาคุณมาลองดูกันว่า 8 สิ่งที่ผู้บริหาร หรือผู้ประกอบการเก่งๆ จะเลี่ยงไม่ปล่อยให้เกิดขึ้นมีอะไรบ้าง 8 สิ่งที่ต้องเลี่ยงในการเป็นผู้ประกอบการหรือผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จ 1. ความสับสน ไม่สามารถตัดสินใจได้ การเป็นผู้ประกอบการ หรือผู้บริหาร ไม่ควรปล่อยให้ Moment นี้เกิดขึ้นเป็นอันขาด เพราะคุณคือหัวเรือใหญ่ ที่คอยกำหนดทิศทาง ดังนั้นความสามารถในการตัดสินใจจึงเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ควรปล่อยให้ตัวเองเกิดความสับสนเวลาต้องตัดสินใจ โดยเฉพาะต่อหน้าทีมงาน ซึ่งหากเราสังเกตดูดีๆ แทบไม่มี CEO หรือ […]
HardcoreCEO
April 4, 2021Google และ Facebook ถือเป็นบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ที่ใครๆ ก็อยากไปร่วมงานด้วย ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลที่เป็นบริษัทสำหรับคนรุ่นใหม่ สภาพแวดล้อม อาหารฟรี วัฒนธรรมองค์กรทันสมัย รูปแบบธุรกิจ ไปจนถึงเงินเดือน ในรายละเอียดการ ทำงาน Google และการ ทำงาน Facebook อาจมีข้อแตกต่างอยู่บ้าง เนื่องจากแก่นหลักของธุรกิจต่างกัน และมีความเป็นมาที่ต่างกัน อย่างไรก็ตาม เราอยากนำข้อมูลจาก 2 บริษัทนี้มาเป็น Case Study ให้กับเพื่อนๆ ผู้ประกอบการ และ CEO เพื่อนำไปเป็นไอเดียปรับใช้กับองค์กรของตนเอง โดยภาพรวมแล้ว พนักงานที่ทำงานที่ Google และ Facebook เขามีความคิดเห็นอย่างไรต่อบริษัทในด้านต่างๆ บทความนี้เราจะพาทุกคนไปเปรียบเทียบหมัดต่อหมัดกัน โดยเราจะอ้างอิงข้อมูลจาก glassdoor เป็นหลัก ซึ่งข้อมูลจะมาจากพนักงานที่ทำงาน Google และ Facebook ทั่วโลก ไม่ได้จำกัดแค่ในประเทศไทย การเปรียบเทียบ การทำงานที่ Google และการทำงานที่ Facebook จะแบ่งเป็น 3 หัวข้อ […]