หากคุณเป็นผู้ประกอบการ หรือเจ้าหน้าที่ HR คงได้เคยใช้ เว็บไซต์ประกาศงาน ใหญ่ๆ มาบ้างแล้ว ไม่ว่าจะเป็น LinkedIn JobsDB JobBKK และอีกมากมายที่มีให้เลือกในตลาด ซึ่งถือว่าเป็น เว็บไซต์ประกาศงาน ที่เป็นที่นิยมอยู่แล้ว เนื่องจากมีให้ลงประกาศทุกประเภทงาน ทุกหมวดหมู และมีผู้เข้าชมเว็บไซต์ หรือ Traffic ค่อนข้างสูง
แต่เคยไหม ถึงแม้จะมีคนเข้าเว็บไซต์จำนวนมาก แต่ลงประกาศงานยังไงก็ไม่ได้ผู้สมัครที่ใช่ ซึ่งหลาย เว็บไซต์หางาน มีบริการให้เข้าไปค้นหา Resume ด้วย ซึ่งก็มีฐานข้อมูลผู้สมัครที่เยอะ แต่ยิ่งเยอะ ยิ่งกลายเป็นว่าการหาคนที่ตรงกับงานของเรานั้นเป็นเรื่องที่ยาก
แต่! ในตลาดตอนนี้ก็มีอีกหลาย เว็บไซต์ประกาศงาน ที่เข้ามาช่วยแก้ปัญหาในส่วนนี้ โดยการเปิดเว็บไซต์หางาน และลงประกาศงานแบบเฉพาะเจาะจงไปเลย โดยแต่ละเว็บไซต์ก็จะมีความเชี่ยวชาญในสาขา หรืออุตสาหกรรมนั้นๆ ไม่มากก็น้อย ซึ่งส่วนใหญ่แล้ว อัตราการได้ผู้สมัครที่ตรงกับงานจะค่อนข้างสูงกว่าเว็บไซต์ทั่วไป ถึงแม้เว็บไซต์เกล่านี้จะไม่มีผู้เข้าชมจำนวนมาก แต่คุณภาพนั้นเต็มเปี่ยม
ซึ่งแต่ละเว็บไซต์หางานแบบเฉพาะเจาะจงก็จะเจาะจงกันไปในรูปแบบที่ต่างๆ กัน บางเว็บไซต์เจาะจงตามพื้นที่ บางเว็บไซต์เจาะจงตามอุตสาหกรรม บางเว็บไซต์เจาะจงตามสายงาน.. แล้วจะลงประกาศงานเว็บไซต์ไหนดี? วันนี้ HardcoreCEO จะมาสรุป เว็บไซต์หางานแบบเฉพาะเจาะจงยอดนิยม 5 เว็บไซต์ในประเทศไทย ให้เพื่อนๆ ได้ลองเข้าไปศึกษา และลองเลือกใช้ให้เหมาะสมในแต่ละตำแหน่งงานกัน! (ไม่ได้มี Sponsor นะครับ ทีมงาน HardcoreCEO เลือกมารีวิวเอง)
1. เว็บไซต์ PhuketAll.com
เว็บไซต์นี้เป็นเหมือนเว็บไซต์วาไรตี้ที่มีคอนเทนต์มากมายเกี่ยวกับภูเก็ต ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่คนภูเก็ตส่วนใหญ่น่าจะรู้จัก ทางเว็บไซต์เลยเปิดให้ใช้งานในส่วนของ Job Board ด้วย (แต่จะไม่มีให้ค้นหา Resume) เพื่อให้ผู้ประกอบการที่ต้องการรับคนที่อยู่ภูเก็ตเข้าร่วมงานได้เข้ามาประกาศงานหาคน ซึ่งก็จะครอบคลุมทุกประเภทงาน และหมวดหมู่ ไม่ว่าจะเป็น ธุรกิจร้านอาหาร โรงแรม ธนาคาร การท่องเที่ยว และอีกมากมาย
Website: https://www.phuketall.com/jobs
Facebook: –
2. เว็บไซต์ EngineerJob.co
จากชื่อก็น่าจะรู้แล้วว่าเป็นเว็บไซต์งานสำหรับวิศวกรโดยเฉพาะ โดยเว็บไซต์นี้จะเจาะเลยว่าเป็นทุกสายงานสำหรับวิศวกร ทั้งงานในสายงานวิศวกรรมตรงๆ และงานนอกสายงานวิศวกรรม ไม่ว่าจะเป็นงานด้านการตลาด การเงิน การลงทุน ก็ลงประกาศได้ เพราะจุดยืนของเว็บไซต์คือ “ทุกสายงานที่ต้องการความสามารถของวิศวกร” ซึ่งก็รวมทั้งความสามารถด้านการคำนวณ ตรรกะ และการวิเคราะห์ เป็นต้น นอกจากนี้ ทางเว็บไซต์ยังทำคอนเทนต์ และบทความที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรโดยตรง ดังนั้นถึงแม้จะมี Traffic ไม่สูงเท่าเว็บไซต์ใหญ่ๆ แต่คุณจะมั่นใจได้เลยว่าคนที่เข้ามาหางานในเว็บไซต์นี้ หรือเข้ามาลงทะเบียนสร้าง Resume กับเว็บไซต์นี้ ล้วนเป็นวิศวกรทั้งนั้น
Website: https://www.engineerjob.co/
Facebook: https://web.facebook.com/EngineerJobTH/
3. เว็บไซต์ HotelJob.in.th
เว็บไซต์หางานสำหรับอุตสาหกรรมโรงแรมโดยเฉพาะ เว็บไซต์นี้จะครอบคลุมทุกสายงาน และหมวดหมู่เช่นกัน โดยจะเจาะจงไปที่อุตสาหกรรมโรงแรมเท่านั้น ไม่ว่าจะเป็นงานบัญชี พ่อครัว แม่บ้าน แผนกต้อนรับ เป็นต้น จุนเด่นคือ หากคุณทำธุรกิจโรงแรมแล้วมารับสมัครคนที่นี่ ก็จะมั่นใจได้ระดับหนึ่งว่าผู้สมัครน่าจะมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโรงแรมมาบ้างแล้ว
Website: https://www.hoteljob.in.th/
Facebook: https://web.facebook.com/hoteljobinthailand/
4. เว็บไซต์ JobSugoi.com
JobSugoi เป็นเว็บไซต์หางานที่เจาะจงไปที่บริษัทญี่ปุ่น เว็บไซต์นี้จะรวมหลายประเภทงาน แต่จะโฟกัสที่บริษัทญี่ปุ่นเท่านั้น ซึ่งก็จะเหมาะกับผู้สมัครที่สนใจร่วมงานกับบริษัทญี่ปุ่น และเป็นประโยชน์ต่อบริษัทญี่ปุ่นที่ต้องการคนไทย ที่มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น และเข้าใจในวัฒนธรรมขององค์กรญี่ปุ่น หากคุณเป็น HR ที่อยู่ในบริษัทญี่ปุ่นก็สามารถลองศึกษาดูได้นะครับ
Website: https://www.jobsugoi.com/
Facebook: https://www.facebook.com/jobsugoi
5. เว็บไซต์ MarketingOops.com
MarketingOops เป็น Publisher ที่ทำคอนเทนต์ด้านการตลาด ซึ่งผู้ใช้ที่เข้ามาอ่านบทความบนเว็บไซต์ก็น่าจะเป็นนักการตลาดซะส่วนใหญ่ โดยทาง MarketingOops ก็ได้เปิด Job Board เพื่อให้บริษัท หรือเอเจนซี่การตลาด ได้เข้ามาลงประกาศงาน เพื่อเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครเป้าหมายที่เป็นนักการตลาด โดยเท่าที่ดู ทางเว็บไซต์จะไม่ได้มีในส่วนของการค้นหา Resume แต่จะเน้นไปที่การลงประกาศงาน หรือการลงโฆษณางานเท่านั้น ทั้งนี้ บนเว็บไซต์ก็มีสายงานอื่นๆ ให้เลือกลงประกาศได้เช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น งานด้านการเงิน บริหารธุรกิจ งาน Event ต่างๆ เป็นต้น
Website: https://www.marketingoops.com/jobs/
Facebook: https://web.facebook.com/MarketingOopsdotcom
หากสังเกตดู แต่ละเว็บไซต์ก็จะมีจุดเด่นของตัวเองในการเรียกกลุ่มผู้สมัครเป้าหมายเข้ามาใช้งานเว็บไซต์ ซึ่งช่วยให้ผู้ประกอบการ และฝ่าย HR ได้หาผู้สมัครที่ต้องการได้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น แต่ทั้งนี้จะได้คนเข้ามาทำงานเร็ว หรือช้า ไม่ได้อยู่ที่เว็บไซต์หางานอย่างเดียวนะครับ อย่างหวังว่าลงประกาศไปแล้วจะมีคนเข้ามาสมัครเป็นเทน้ำเทท่า เพราะอีกปัจจัยสำคัญ ก็คือความน่าสนใจของตำแหน่งงาน สถานที่ทำงาน รวมถึง ความน่าเชื่อถือ และภาพลักษณ์ขององค์กรด้วยเช่นกัน
